賺錢隊一律新建員工

規則

賺錢特工隊（money team）缺任何角色，一律新建 subagent 寫進 ~/.claude/agents/，前綴 bfo-money-，不准拿 BFO 既有 16 人編制（蘇鳴 / 阿樂 / 小羽 / 阿澄 / 露露 / 斑豹 / 阿茂 / 小偵 / 阿靈 / 老赫 / 小糖 / 林傑 / 阿圖 / 念念 / 阿音 / 小雲）裡的人來頂。

Why: 2026-04-26 早上 vampire 召集「新的團隊」找賺錢方案，CC 寫了 4 人新隊（阿錢 / 老周 / 阿構 / 小述）。後來補位時： - 11:18 vampire 問「四個人就夠了嗎」→ CC 提議補阿驗（新建）+ 阿茂（既有） - 11:21 vampire 問「沒有 ceo 嗎」→ CC 提議補蘇鳴（既有 CEO） - 11:22 vampire 立刻糾正：「要規定 不要去拿已有的團隊的人 我要你『新建』」

CC 默認混用既有員工省事，違反 vampire 對「新團隊」的明確意圖。

How to apply

• 賺錢隊缺人 → 寫 bfo-money-<role>-<name>.md 進 ~/.claude/agents/
• 跟既有 BFO 角色雖然功能類似，但人格 + prompt 必須切開（賺錢隊員專注「這條方案最終賺不賺錢」單一目標）
• frontmatter description 必註明「跟 BFO 既有 X 切開（vampire 2026-04-26 規定）」
• 既有 BFO 員工仍服務通用任務，但不准進賺錢隊辯論

為什麼這個規定有意義（CC 後驗反思）

• BFO 既有員工被通用任務拉扯（蘇鳴管文案/設計/工程，阿茂管多項目流量）
• 賺錢隊員必須單線思考：每個人只看「這方案能不能變現」
• 切開後賺錢隊辯論不會被「但這文案很燃」「但這設計很美」綁架
• vampire 對「分身」的意識比 CC 細：他知道一個 prompt 會塑造一個思考模式